Um die Qualität in der Personalführung und der Arbeit in den Einrichtungen weiter zu optimieren, wurden die Einrichtungsleitungen in den vergangenen 3 Jahren umfassend in gewaltfreier Kommunikation (gfK) geschult. Ziel der Tagung in diesem Jahr war zum einen die Fortsetzung der Weiterbildungen insbesondere im Bereich der Mitarbeiterführung, aber auch der Erfahrungsaustausch und die Stärkung von Teamprozessen.
Die Tagung eröffnete mit einem inspirierenden Themenabend zum Thema „Andocken und Vertrauen“. Damit schufen die beiden Referenten Stephen Wanitschek und Dörthe Schuchardt eine gute Überleitung von den bisherigen Erfahrungen mit gfK zum neuen Thema „Nähe und Distanz in Führung“. Führung bedeutet nicht, alle Probleme zu lösen, sondern Menschen zu befähigen, ihre eigenen Lösungen zu finden. 

Zur Schulung gehörte auch das „Waldbaden“ am Nachmittag. Bei einer erlebnisorientierten Wanderung konnten die Teilnehmerinnen und Teilnehmer den Wald mit allen Sinnen erspüren und entdecken und dabei spielerisch Forscher- und Teamaufgaben lösen.

Am zweiten Fortbildungstag wurden Themen der IT-Sicherheit und Datenschutz mit Christian Fischer und Julia Pfau erörtert. Volkmar Proschwitz informierte über aktuellen Entwicklungen im AWW im Zeitraum 2026/2027.,

Der gemeinsame lockere Abend in der Bowlinghalle rundete die Weiterbildungsveranstaltung ab. Wann kommt man sonst schon im aufreibenden Job mal dazu, eine ruhige Kugel zu schieben und dabei auch noch miteinander Spaß zu haben?

So freuen sich die Teilnehmenden schon auf die nächste Tagung in 2027, die bereits in Planung ist. Die positive Resonanz und die wertvollen Erfahrungen, die während dieser Tage gesammelt werden, zeigen, wie wichtig solche Zusammenkünfte für die persönliche und berufliche Entwicklung der Einrichtungsleitungen und die Zusammenarbeit mit der Bundesgeschäftsstelle sind.